Salari Lordi e netti nel Regno Unito

Molto spesso vedo la domanda “ma il salario e’ lordo o netto?”.

Capisco bene perche’ in tanti si facciano questa domanda. Quando lavoravo in Italia non sapevo neanche che ci fosse un cosi’ detto salario lordo. Di solitio quando contrattavo per lavori stagionali chiedevo X salario al mese, e in un modo o nell’altro mi arrivava (busta paga, nero, etc). Poi quando sono arrivato in Inghilterra mi sono accorto che tutti gli annunci di lavoro citavano un salario lordo.

A mio parere tutte le compagnie serie non possono che pubblicizzare un salario lordo. Ci sono troppe variabili che influenzano la tassazione del salario (tax allowance, students loans, national insurance contributions, pension contributions, tax code). Se vedete un salario online e volete farvi un idea di quanto riceverete netto, ogni mese, potete usare un “salary calculator” come questo: https://www.thesalarycalculator.co.uk/

Per farvi un esempio per ricevere un salario di £2286.70 netti al mese (o piu esattamente  £2166.83 perche' £199.83 saranno trattenuti e versati nella vostra pensione), dovete ricevere un salario lordo, annuo di £35000. Qui nello UK la legge non prevede tredicesima, quattordicesima o un trattamento di fine rapporto (a meno che non siate stati licenziati poiche' la vostra posizione nella compagnia e' stata considerata di troppo (in Inglese si dice "made reduntant", per esempio quando l'azienda decide che non c'e piu bisogno della figura di "direttore di cucina"). Considerate sempre che il vostro datore di lavoro paghera' circa altri £4500 all'anno tra contributi per la pensione e cosi' detto Employer National Insurance

Se qualcuno vi offre uno stipendio  netto, dovete domadarvi come il vostro datore di lavoro fara’ a raggiungere quella cifra (busta paga + cash, busta paga + tips o gratuities, o qualsiasi altra combinazione).

Patti chiari, amicizia lunga.

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